DEVENIR ESUS ET EXIGEANT·E·S
Utilité sociale et environnementale |
Utilité sociale et environnementaleÉducation populaire à l’économie, ancrage territorial, clientèle, fournisseurs et partenaires ESS-ESUS, 0 papier, modes de déplacement doux, électricité verte, …)
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Éducation populaire à l'économie |
Éducation populaire à l'économieFormations, publications, blog, partage open-sourcé de notre ingénierie comptable, juridique, et financière Ici, les précisions sur l’Intelligence collective |
Équité des rémunérations du travail |
Équité des rémunérations du travailLimitation à 3 fois le salaire minimum de branche (alors que l’agrément ESUS prévoit une limite de 10 fois le salaire minimum pour le salaire le plus élevé) |
Transparence totale sur ses activités |
Transparence totale sur ses activitésNon prévue par l’agrément ESUS On se met à nu |
Équité des rémunérations du capital |
Équité des rémunérations du capitalMise en réserve de 100% des excédents, non-revalorisation des parts sociales, limitation des rémunérations financières (au TMO + 5 points) |
« La démocratie n’a de sens que si elle respecte l’idée de justice. »
Arthur Schopenhauer
Quelques intérêts offerts par la qualité d’entreprise de l’ESS et l’agrément ESUS :
- Reconnaissance institutionnelle vis à vis du public et des financeurs (publics ou privés)
- Éligibilité aux financements solidaires délivrés par une soixantaine d’actrices et acteurs en France (France Active, Caisse des Dépôts et Consignations, etc)
- Capacité de créer ou d’intégrer un Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE)